1- معادل 30 روز حقوق پایه + مزایای مستمر
2- حتماً حداقل باید یک سال درآن مکان مشغول بکار باشد.
3- حتماً نباید پایان سال پرداخت شود.
4- کارگرانی فصلی به نسبت مدت کارکردشان حسب مورد سنوات یا مزایای پایان کار دریافت می کنند.
5- هر مشمول قانون کاری بنا به گروه شغلی از پایه سنوات برخوردار خواهد شد.
6- سنوات فقط یک بار در سال پرداخت خواهد شد.
7- مبنای محاسبه سنوات حقوق پایه است.
8- پسران توجه کنند دوران خدمت سربازی قبل از ورود به کار شامل مزایای سنوات نمی شود.
9- در مواردی خاص طبق اکثر آراء مراجع به کمتر از یک سال هم سنوات تعلق می گیرد.
10-برای کارگران اخراجی پرداخت حق سنوات موکول به تائیدیه اخراج از سوی مراجع است.
11- فواصل خدمات با روزهای متناوب به صورت پیوسته محاسبه می شود ملاک پرداخت حق سنوات نیست.
به مزایای پایان کار مالیات درصورتی که قصد ادامه کار داشته باشد تعلق نمی گیرد ولی در صورتی که قصد ترک کار را داشته باشد تعلق میگیرد.
اگر مدت زمان کار مثلاً یک سال و چند ماه باشد سنوات به میزان تعداد ماه ها محاسبه می شود با یک مثال این موضوع را شرح می دهیم مثلاً اگر حقوق ماهانه یک فرد 10000000 ریال باشد و مدت زمان کارکرد ایشان یک سال و سه ماه بوده باشد سنوات یا مزایای پایان کار به شرح زیر محاسبه می شود:
10000000×3/12=2500000
10000000+2500000=12500000
فرمول کلی محاسبه سنوات:
تعداد روزهای کارکرد × = سنوات
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانائیهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هرسال سابقه خدمت، معادل دوماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
منظور از حقوق در 2 ماده فوق یا مبنای محاسبه حق سنوات،در کارگاه هائی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهائی که فاقد طرح می باشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود.
وجوهی که به ماخذ 10 درصد پرداختهای سالیانه به کارگران ذخیره می شود جزو هزینه های قابل قبول از نظر ممیز مالیاتی خواهد بود.
کارگری که یک ماه قبل از ترک کار استعفای خود را کتبا به اطلاع کارفرما برساند اگر مشمول سنوات باشد مستحق دریافت حق سنوات خواهد شد.
اگر فردی به دلیل تعطیلی کارگاه اخراج شود کارگر مشمول سنوات مستحق دریافت خواهد بود.